2月10日，石花酒业“石花商学院”第五期雄鹰班开班仪式在石花酒业营销管理总部举行，来自公司营销管理总部各个岗位的16名员工通过层层选拔成为商学院的一员。

石花酒业营销管理总部副总经理李雨松、企业管理总部副部长兼营销管理总部综合管理部部长杜斌出席本次活动。

开班仪式上，人力资源部经理王怡雯宣读第五期雄鹰班学员名单。李雨松为每位学员颁发录取通知书及纪念品。

第五期雄鹰班学员代表王聪上台发言。他表示，石花商学院为我们相互交流、共同进步搭建了一座桥梁。在今后的学习中，我们要以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志和更加勤勉的作风来回馈公司。不辜负领导对我们的期待与厚爱，为实现个人理想和公司发展去拼搏、去奋斗。

第五期雄鹰班学员代表杨庆美上台发言。她表示，公司对我们的信任和包容，让我们更有勇气放手去做，能够不断获得快速成长的机会。同时，公司制定的石花商学院培训体系，让我们拥有持续学习的资源，更快、更好地提升自己的业务能力。她希望，在接下来的日子里，大家互帮互助、共同成长，一同为公司的快速发展贡献自己的一份力量。

李雨松对新加入商学院的学员表示祝贺，并对石花商学院的由来以及往届石花商学院的情况进行了详细的介绍。他表示，石花商学院的模式已经相对成熟，大家要抓住公司提供的学习机会，希望在座的各位在未来两到三年里能够成为公司的中流砥柱。同时，面对新一届商学院学员，他提出四点要求：

一是希望大家认真对待培训。本期培训公司将提供相应的学习资料，学员要以自主学习为主，参加培训时要端正态度、认真学习，要将培训所学运用到实践中去。

二是希望大家要竞争也要相互帮助。本期培训以小组形式进行，小组之间要竞争，小组之内既要竞争也要相互帮助，大家要紧跟团队不掉队。

三是希望大家要当好标杆。进入商学院的每个人都肩负重要使命，要以身作则，要以石花商学院第五期雄鹰班学员的身份要求自己，在工作中要当好标杆、做好表率。

四是希望大家要有创新意识。除了参加公司层面的培训外，每个小组组长要定期组织学员进行自我学习、自我培训，学习形式不限于面对面交谈，可以进行创新。

石花商学院于2018年10月正式启动成立，距今已经迈入第五个年头。“十四五规划”期间，石花酒业致力于打造一支具有石花特色的营销铁军，紧抓学习培训工作，创新形式、营造氛围，完善常态化学习制度。公司以石花商学院为切入点，创建学习型组织、打造学习型团队，并实行精细化管理，着力激发员工学习的内动力、增强学习的吸引力、提高学习的外驱力，全面提高员工的综合素质水平。